
Ja, es war wieder einiges los in diesem spannenden Jahr 2025 und wir durften viel erleben. Beruflich ziemlich anstrengend aber auch sehr erfüllend. Die Kinder sind nun beide aus dem Haus und wir gewöhnen uns so langsam an diesen neuen Lebensabschnitt.
Wir sind sehr dankbar, dass sie ihren Weg nun selbständig gehen.
Sonst geniessen wir das Leben – meist in den Bergen – und versuchen generell auch ein wenig von unserem Glück zurückzugeben, zu unterstützen und zu helfen wo immer es nötig ist.
Besonders genossen haben wir die Begegnungen mit Euch und ein paar unserer Highlights findet Ihr wie immer im Weihnachtsbrief 2025 und gerne auch während des Jahres im SoMiMaGr Blog.
Wir wünschen Euch von ganzem Herzen ruhige und frohe Festtage im Kreise Eurer Lieben, gesegnete Weihnachten oder woran immer Ihr glaubt und einen guten Rutsch in ein friedvolleres, gesundes und engagiertes Jahr 2026. Wir sehen uns!
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Nachtrag:
Als engagierte Bürger dieses Landes beschäftigt uns der Zustand sehr, nicht nur das Stadtbild. Ein einschneidendes Erlebnis war der Rentenbescheid von Mike, der nun vor Vollendung des 55. Lebensjahres nun auch ganz konkret die zu erwartenden Leistungen ausgewiesen hat. In der Tat wäre bereits jetzt nach 35 Beitragsjahren der Vorruhestand möglich. Die monatliche Rente ist wie erwartet nicht hoch – aber jetzt kommt es: dividiert man die bisher eingezahlten Beiträge durch die monatlich zu erwartende Rente gem. Bescheid dann könnte Mike bis zum stolzen Alter von 127 Jahren diese Rente beziehen. Der Fehler steckt also bekanntlich im System. Umso erstaunlich mit welcher Beharrlichkeit die Verantwortlichen in Politik sich den nötigen Veränderungen widersetzen – wider allem Expertenrat und den jungen Menschen die Zurecht ihre Zukunft gefährdet sehen – für uns ist das schlicht Arbeitsverweigerung und der Hauptgrund für das Erstarken der linken und rechten Extremisten.
Immer wieder hört und liest man, es sei kein Erkenntnisproblem, sondern ein Umsetzungsproblem. Wie dem auch sei, wir jammern nie und arbeiten immer an Lösungen: als viel interessierte Podcast-Hörer haben wir eine Auswahl an ganz konkreten Massnahmen diesen Jahres destilliert (vielen Dank den Urhebern in den Podcasts und der KI), unsere persönliche Sicht ergänzt und einen Plan generiert. Gerne möchten wir ihn mit Euch teilen und freuen uns auf Euer Feedback, Kommentare oder Weiterleitung an relevante Stellen und natürlich hoffen wir auf die Umsetzung durch unsere amtierende Bundesregierung.
Die Hoffnung stirbt zuletzt, nennen wir es unseren Weihnachtswunschzettel and die Koalition:
10-Punkte-Plan für Deutschland in 2026: Die wichtigsten Reformidee. Dieser Plan legt die reformorientierten Vorschläge für eine umfassende Neuausrichtung Deutschlands als konkrete Handlungsanweisungen dar:
1. CO2-Steuerentlastung: Die nationale CO2-Steuer in Deutschland wird zum 1. Januar 2026 abgeschafft. Der EU-Emissionshandel ist ausreichend; die nationale Steuer belastet Unternehmen und Bürger unnötig, schwächt die Wettbewerbsfähigkeit und erzeugt Bürokratie.
Doppelt hält nicht besser – gewinnen wir China, Indien, Lateinamerika als Teilnehmer!
2. Energiewende-Infrastruktur: Massive Investitionen in die Energieinfrastruktur erfolgen für die Energiewende. Dies umfasst den zügigen Ausbau und die Modernisierung der intelligenten Stromnetze (Smart Grids) sowie signifikante Investitionen in leistungsfähige Energiespeicher (Batterien, Wasserstoff). Diese Maßnahmen sichern das effiziente Management erneuerbarer Energien, gewährleisten Versorgungssicherheit und machen Deutschland zum Vorreiter einer klimaneutralen Energieversorgung und ermöglichen gleichzeitig KI Rechenzentren
Erneuerbare Energie, Netzausbau und Speichertechnologie für KI Ausbau – ohne Atomfantasie!
3. Steuer- und Abgabenreform: Eine tiefgreifende Steuer- und Abgabenreform senkt die Gesamtbelastung drastisch, insbesondere für Spitzenverdiener. Dies macht Deutschland für Fachkräfte attraktiver, vereinfacht das Steuerrecht („Bierdeckel-Reform“ oder 25% auf alles), baut Bürokratie ab und fördert Investitionen sowie Leistungsbereitschaft.
Leistung lohnt sich wieder – wer mehr leistet hat auch mehr übrig!
4. Flexibler Arbeitsmarkt (Flexicurity): Deutschland adaptiert das dänische „Flexicurity“-Modell. Der Arbeitsmarkt wird dereguliert, um Einstellung und Entlassung zu erleichtern. Dies steigert Innovationsfähigkeit und Einstellungsbereitschaft. Ein starkes soziales Sicherungssystem flankiert, sichert Arbeitnehmer ab und fördert die schnelle Wiedereingliederung.
Mut zur Start-up Mentalität fördern – Scheitern, Neuanfang und Wachstum statt „Playing it Safe“!
5. Fokus auf Grundsicherung: Der Sozialstaat wird auf ein minimalistisches Grundsicherungsniveau reduziert. Dieses System deckt Grundbedürfnisse ab, setzt aber maximale Anreize zur Arbeitsaufnahme. Es stärkt Eigenverantwortung, baut Sozialbürokratie ab und reduziert die Attraktivität für migrationsbedingten Leistungsbezug.
Weniger Staat, mehr Menschen in Arbeit und Hilfe für die wirklich Bedürftigen!
6. Gezielte Fachkräftezuwanderung: Die Zuwanderungspolitik orientiert sich an Australien und Kanada, fokussiert auf Qualifikation und Arbeitsmarktbedarf. Mechanismen zur gezielten Fachkräfteanwerbung werden etabliert. Ausbildungszentren in Herkunftsländern ermöglichen Interessenten das Erlernen von Deutsch, Beruf und Sozialkunde zur geordneten Integration. Fachkräfte (mit Anhang) statt „Sozialleistungstourismus“ – Asyl nur für wirklich verfolgte Menschen!
7. Bildungsrevolution und Digitalisierung: Eine umfassende Bildungsrevolution startet: Massive Investitionen in Schulen und Eigenverantwortung für Rektoren. Verpflichtende frühkindliche Grundausbildungen in Kulturtechniken im Kita-Alter, besonders für bildungsschwache Milieus. Studiengebührenreform mit großzügigen Stipendien für talentierte Kinder aus sozial schwachen Familien sichert Chancengleichheit.
Bildung ist die Grundlage von allem!
8. Effizienter und digitaler Staat: Die Staatsquote wird auf 45 Prozent gesenkt (von aktuell 55r). Dies erfordert konsequenten Bürokratieabbau, weniger Regulierung und eine umfassende Digitalisierung der Verwaltung nach dänischem Vorbild. Ziel ist ein schlanker, effizienter Staat, der schnell Dienstleistungen erbringt und die Wirtschaft entlastet. Die diversen Sondervermögen werden von Wirtschaftsfachleuten und nicht von Politikern bewirtschaftet!
Keine Kettensäge aber auch keine Kommissionen mehr – Profis ans Steuer, jetzt!
9. Allgemeines Bürgerjahr: Ein verpflichtendes Bürgerjahr für alle Bundesbürger (altersunabhängig) wird eingeführt. Wählbar ist der Dienst im sozialen Bereich, Zivildienst oder bei der Bundeswehr. Dies stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt, fördert Bürgersinn und Verantwortungsbewusstsein und sichert wichtige Dienste sowie die Landesverteidigung.
Frage nicht was Dein Land für Dich tun kann!
10. Zukunftsfähige Rentenreform: Eine tiefgreifende Rentenreform sichert langfristige Stabilität und Generationengerechtigkeit. Das umlagefinanzierte System wird durch eine starke kapitalgedeckte Säule (z.B. Generationenkapital) ergänzt. Das Renteneintrittsalter wird flexibilisiert und an die Lebenserwartung gekoppelt. Private Vorsorge wird gefördert.
Kapitalgedeckte Generationenrente – gerecht und sicher!
Quellenangaben (Podcasts und Autoren/Hosts):
Make Economy Great Again (MEGA): Ulf Poschardt und Dr. Daniel Stelter
Ronzheimer: Paul Ronzheimer
Streitkräfte und Strategien: Andreas Flocken, Carsten Schmiester, Anna Engelke
Machtwechsel: Robin Alexander und Dagmar Rosenfeld
BTO – Beyond the Obvious: Dr. Daniel Stelter
Lanz & Precht: Markus Lanz und Richard David Precht
Vielen Dank für die Inspiration und konkreten Vorschläge!











… und wir konnten die ersten Tage auf Ski verbringen. Die nächsten Tage verheißen mehr vom weißen Glück.